晋江市 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、根据需求制定招聘计划，发布并维护招聘信息，协助招聘活动的实施及协调工作； 2、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料； 3、参与员工访谈，记录、汇总问题，并推动问题解决，提高员工满意度； 4、负责统计汇总，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况； 5、负责人力资源管理制度执行的跟踪调查，提供相应的报表和资料； 6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 任职资格： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具有较强的亲和力、责任感、进取心，有良好的团队协作能力； 3、具备较强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 4、熟悉办公软件的操作及应用。