莆田市 经验:不限 学历:大专
主要工作内容： 1.建立和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动; 2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果; 3.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态; 4.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷; 5.编制员工关系统计报表，及时更新维护员工人事信息系统; 6.通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度. 任职资格要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2.具现代人力资源管理技术、劳动法律法规相关知识； 3.从事人力资源或人事管理工作经验3年以上; 4.能解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力.