丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、文化图谱实践，或文化活动创新，让员工理解文化、感受文化、践行文化、传播文化。 2、协助搭建团队人才培养体系，帮助员工和组织共同发展。 3、内部培养：新员工一对一沟通，并追踪带教情况，保证新员工留存率。 4、协助提升新人引进质量，提升内部员工能力，助力学习成长，提高人才质量。 5、全面负责**合规并有效存续 6、全面负责门店各类资产的实物管理，包括入库记账、登记造册、维修、盘点等方面的管理工作 7、全面负责管控门店人事行政事务、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用 8、负责门店员工基础培训相关事宜（包含计划、组织、实施、内容安排等） 9、协助店总对门店员工进行员工配置、绩效考核等日常人事管理工作 10、完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，一年以上新零售行业工作经验及一年同岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备较强的组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。