鲤城区
经验:
学历:大专
职位要求
1、人力资源或公共关系相关专业大专以上学历,具备3年以上的同等岗位工作经验;有食品、母婴行业工作经验者优先考虑;
2、沟通能力、执行能力和领导能力强,擅于调动分配各个部门的工作;
3、能够独立负责企业行政人事协调工作,可以应付各类突发事件;
4、精神面貌好、口才佳,有强烈的大局观念;
5、有较强的写作功底,熟悉各类电脑办公软件的操作;
6、富有亲和力及团队精神,有较好的人际沟通能力,有强烈的集体荣誉感,抗压能力强;
7、熟悉人力资源六大模块及行政部门工作职责。
工作职责:
1、负责完善公司管理体系建设与完善,流程梳理及优化;
2、负责全体员工的人事档案管理工作,新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订;
3、负责统计、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出改进意见和建议;
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,协助上级完善公司薪酬体系;
6、负责完成公司基础人事工作任务,并提出改进意见;
7、完成上级交办的其他工作。