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经验:
学历:大专
岗位职责:
1. 根据公司产能需求产品定位,制定供应商开发计划,完成寻源开发;
2. 负责完善、优化供应商管理体系及供应商管理规范;建立供应商各环节表现评估体系,推进数字化管理;
3. 建立完善的供应商培训制度,针对不同业务进行专项培训;
4. 参与供应商的开发、谈判,制作评价模型,对引入供应商做资质审核及初步评价,收集供应商基本资料;
5. 设置供应商奖惩规则,建立淘汰机制;
6. 跟踪供应商日常运营情况,进行适中评价,落实奖惩及淘汰制度;
7. 与供应链各部门密切沟通,根据业务需求建立供应商供货数据库,并持续更新;
8. 持续优化供应商审核计划,定期对供应商进行评估,及时发现、预防供应商合作风险;
9. 领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,3年以上服装供应商管理工作经验;
2. 熟悉服装生产加工流程,熟悉产品质量管控流程;
3. 了解福建、广东供应商分布与生态,有丰富的成衣加工供应商资源;
4. 对供应商管理规则有深刻理解,有参与制定规则经验者优先;
5. 有较强的业务沟通能力、数据分析能力,对整体供应链有较强的理解;
6. 具备良好的职业道德,较强的协作力、组织力及自驱力;
7. 练使用Microsoft系列办公软件。