薪酬绩效经理 ¥15000-20000

不限-不限 不限经验 不限学历
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黄先生
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地址:泉州市台商投资区张坂镇
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

荔城区 经验: 学历:本科
一、工作职责 1.建立健全或优化绩效管理体系,包括绩效导向、指标设计、评价维度、评价周期、绩效沟通和过程辅导机制等; 2.根据公司业务发展需要,拟定差异化绩效考核方案(组织+员工),编制绩效考核年度的工作计划,并制定细化的年度、季度、月度计划; 3.科学衡量绩效结果,有效管控绩效过程,优化人员配置,激发团队活力; 4.实施和推动绩效管理体系培训和宣导工作,组织、监督和指导各部门的绩效考评活动,确保绩效管理制度的和流程的顺畅运行; 5.组织公司每年度干部员工绩效考核工作,包括目标沟通与设定、绩效宣导、过程辅导、绩效考评、结果沟通及绩效结果应用等; 6.建立或优化薪酬福利体系,包括薪酬设计与调整机制、福利补贴设计与发放机制等; 7.负责工资总额及人工成本核算、分析、管控,完成定期薪酬核算工作,参与多元化激励方案的设计; 8.关注薪酬市场趋势、绩效管理优秀实践案例,不断完善公司薪酬与绩效管理工作; 9.推进薪酬与绩效管理工作数字化工作,探索实现薪酬绩效线上化、系统化; 10.完成领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1.本科以上学历,人力资源或工商管理专业; 2.3年及以上纺织染整行业薪酬绩效管理工作经验优先; 3.具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历。熟悉薪酬核算,激励设计等; 4.熟练应用各种办公软件,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力、数据分析; 5.较强人际及组织敏感度,出色逻辑思维、沟通表达,具备优秀的执行力、抗压及创新力 6.工作细致程度高,形象气质佳。

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  • 不限
  • 合资企业
  • 10-50人

福建烯石新材料科技有限公司是一家专注以石墨烯改性复合织物为主的高端功能性纺织新材料的研发、设计、生产和销售的专业机构,品牌产品广泛应用于鞋服、家纺、电子、家居、汽车等多个领域,成为多个国际一线运动品牌战略合作伙伴。

公司秉承合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员提供良好的教育培训及晋升机会。


福利:

1、食宿待遇:公司提供免费住宿,内设独立卫生间、浴室、淋浴设备等。并设有干部宿舍、套房、夫妻房等,公司自办福利性食堂,免费提供一日三餐。

2、其它福利:员工可享受五险一金、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期,节假日发放丰富节日礼品并举办活动。

3、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。

4、企业文化:公司以企业文化建设为核心,建设完善的创优争先的文化氛围,创办企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。


应聘说明:

1、面试时请携带学历证书、相关资格证件及个人简历。

2、应聘咨询电话请于上午8:00***2:00,下午2:00-5:30播打,应聘接待时间为周一至周六上午9:00***1:00,下午2:00-5:00。

3、若有意应聘我司职位,简历请在线投递,如投递到电子邮箱后请再打电话以便我司及时查阅.


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