晋江市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、 根据公司发展需要,制定人力资源规划,合理安排各部门岗位需求。
1、 完善公司各规章制度,监督和执行。
2、 根据公司发展需要,招聘企业所需要的人才,扩展招聘渠道,加强招聘效率,为企业寻找合适人才。
3、 对面试人员进行第一轮的面试,合适人才推荐到各部门领导进行复试。
4、 负责对全体员工(各部门)进行日常考勤核算,为财务核算工资提供依据
5、 对新员工做好入职培训。
6、 做好员工异动工作,如入职,转正,离职,晋升,调岗,调薪等工作
7、 员工活***和策划;如优秀员工选举,员工生日会以及其他的一些节假日活动等
8、 员工绩效考核,薪酬制度完善监督以及执行。
9、 食堂餐费、宿舍的管理,办公用品等监督管理工作
10. 五险增减员办理
11、 领导安排的其他事项
岗位要求:
1.有责任心,服务意识强,本科以上学历。
2.有2年以上同等岗位工作经验。
3.人力资源,心理学等专业优先录用。