台商投资区
经验:
学历:本科
相关要求:
1、男女不限,25岁—45岁以下;
2、全日制大专学历,人力资源管理、行政管理专业优先,制造业优先;
3、2年以上人事行政管理工作经验;
4、有较强的组织管理能力,具备良好沟通表达能力及职业素养;
岗位概述:
负责人力资源部六大模块基础管理工作、行政模块管理工作,协助相关部门日常事务性工作等。
人事管理工作:
1、招聘管理:根据公司战略规划、人力规划,拟定招聘计划;
2、培训管理:根据公司发展、人力规划、人才培养需要、业务需要等,拟定培训计划(课程、资料、目的等)——培训工作开展——培训总结反馈——工作改进完善;
3、劳动关系:员工入职、转正、晋升、转岗、离职、调薪、合同、纠纷等各项员工关系处理,各个阶段人力资源面谈工作;
4、日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作;
5、负责基础人事关系,劳动关系处理;
6、完成相关领导交代事务性工作。
薪资:面议
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