鲤城区
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、负责各岗位员工招聘、入职、离职、调任、升职、KPI、人才梯队培养等工作;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;
3、负责公司新员工培训,结合企业实际情况制定培训计划并组织实施;
4、负责组织员工活动,包括团队建设、员工旅游、以及其它各类活动。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、对人力资源有系统认知,熟悉国家劳动相关法规;
3、熟练应用Office办公软件,具备较强的沟通协调能力;
4、两年以上人力资源主管工作经验尤佳,应届生勿扰。
三、薪资待遇:
1、公司提供有竞争力的薪酬福利,转正后为员工办理五险一金;
2、8小时工作制,享有国家法定节假日;
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